Arbeidsrecht

Hoe wij u kunnen helpen

Ontslag ontvangen of een arbeidsconflict? Leg uw situatie vrijblijvend aan ons voor, het eerste advies tot 30 minuten is kosteloos.

Arbeidsrecht: hulp bij ontslag en arbeidsconflicten

Arbeidsrechtelijke kwesties raken uw salaris, loopbaan en toekomst. Als arbeidsrecht jurist in Den Haag staat Raflex Legal zowel werknemers als werkgevers bij, van arbeidscontracten en ontslag tot conflicten op de werkvloer.

Veelvoorkomende situaties

Ontslag

Ontslag op staande voet, via het UWV of via de kantonrechter. Wij beoordelen de gronden en de termijnen.

Loon en vergoeding

Achterstallig loon, transitievergoeding of een billijke vergoeding. Wij berekenen en onderhandelen.

Vaststellingsovereenkomst

Wij beoordelen een VSO op de voorwaarden, mogelijke gevolgen voor een WW-uitkering en de einddatum.

Wij beoordelen uw situatie, adviseren over rechten en plichten, stellen of controleren overeenkomsten en vaststellingsovereenkomsten, en begeleiden onderhandelingen. Waar een procedure bij de kantonrechter of bijstand van een advocaat nodig is, werken wij samen met of verwijzen wij door naar een advocaat. Let op: arbeidsrecht kent strikte termijnen. Bij ontslag kunnen korte wettelijke vervaltermijnen gelden. Laat daarom tijdig beoordelen welke termijn in uw situatie van toepassing is.

Een vaststellingsovereenkomst gekregen? Teken niet meteen. Lees onze gids ontslag & vaststellingsovereenkomst of leg uw situatie vrijblijvend aan ons voor.

Deelgebieden binnen het arbeidsrecht

  • Ontslag en ontslag op staande voet
  • Vaststellingsovereenkomsten en transitievergoeding
  • Concurrentie- en relatiebedingen
  • Loonvorderingen en achterstallig salaris
  • Ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid
  • Arbeidsconflicten, pesten en discriminatie
  • Arbeidsovereenkomsten en cao-toepassing
  • Reorganisatie en werkgeversadvies

Waarbij wij helpen

Beoordeling van ontslag en transitievergoeding en het controleren of onderhandelen van uw vaststellingsovereenkomst.

Opstellen en toetsen van arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen en wijziging van arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsconflicten, loonvorderingen, ziekte en re-integratie, plus advies voor werkgevers.

Veelgestelde vragen over arbeidsrecht

Nee. Teken nooit zonder juridische controle. Wij beoordelen de voorwaarden, transitievergoeding, mogelijke gevolgen voor een WW-uitkering en einddatum, en onderhandelen zo nodig een betere regeling.

Bij ontslag kunnen korte wettelijke vervaltermijnen gelden. Laat daarom tijdig beoordelen welke termijn in uw situatie van toepassing is en wacht niet te lang.

Bij beëindiging op initiatief van de werkgever heeft u doorgaans recht op een transitievergoeding. Wij controleren of het bedrag klopt.

Ja. Wij adviseren werkgevers over correcte ontslagprocedures, arbeidscontracten conform cao en reorganisaties.

Het eerste adviesgesprek tot 30 minuten is kosteloos. Daarna ontvangt u vooraf een heldere prijsopgave.

Gerelateerde onderwerpen